Как попасть на работу в Чехию
14.05.2021
В Чехии иностранцы занимают более 10% рабочих мест. При этом украинцы составляют почти треть из этого количества. Большинство наших соотечественников работает без квалификации, выполняя сложные и рутинные задачи. Однако в последнее время мы можем увидеть своих земляков на должностях, требующих специального образования и подготовки. Теперь для многих доступна работа в Чехии по профессии.
По данным статистики, украинцы в Чехии зарабатывают около 24000 крон. Это относится к работникам без квалификации и вида на жительство. Если же речь идет о востребованном специалисте, то его доход превышает 40 000 крон. Очевидно, что работа в Чехии предоставляет сегодня множество возможностей.
Наличие рабочих мест
Некоторые люди утверждают, что для граждан Украины в Чехии нет хорошей и квалифицированной работы, и нас там не ждут. На самом деле ситуация выглядит иначе. Вот несколько фактов:
• Чехия находится на пике экономического развития, о чем свидетельствует постоянное повышение минимальных заработных плат и социальных выплат;
• Уровень безработицы в некоторых регионах опустился менее 3%;
• В стране наблюдается большая нехватка работников в самых разных сферах, о чем говорит статистика министерства труда, называя цифры более 100 000 вакансий;
• В правительстве Чехии уже приняли закон об упрощении приема иностранцев, и в частности украинцев.
Однако эта страна нуждается исключительно в легальных работниках, оформленных по всем правилам.
Что необходимо знать о работе в Чехии
Прежде чем приступать к поиску работы в этой стране необходимо усвоить несколько правил, которые помогут получить выгодное предложение и избежать обмана:
• Работать Украинцам в Чехии можно только по рабочей визе. Биометрический паспорт и наличие польской или румынской рабочей визы вам такого права не дают. Все объявления, которые утверждают обратное, размещают или мошенники, или люди, которые не владеют информацией;
• Рабочая виза в Чехии выдается исключительно на определенное предприятие. Под этим подразумевается, что вы не сможете перейти на другую работу не потеряв законность своего трудоустройства в стране. Поэтому работу выбирают очень тщательно, заключая контракт на 3 месяца. Затем можно заключить новый договор с визой в год или три;
• Предложения по работе поступают с указанием зарплаты в час. При этом некоторые работодатели предлагают дополнительное питание и проживание, за символическую плату. Достойным считается оплата более 100 крон в час и отчислениями за проживание от 1500 до 2000 крон в месяц. Медицинская страховка выдается всем работникам, и ее вычитают из зарплаты;
• Владельцы предприятий и заводов неохотно работают без посредников с людьми, которые направляются в Чехию на заработки. Исключение составляют востребованные специалисты. Все остальные работают через посреднические компании или специальные агентства. Некоторые из них получают свой процент за предоставление услуг, но только с первой зарплаты. Это нормальная практика на данный момент.
Изучив эти особенности трудоустройства, можно приступать к поиску работы.
